近年来，石泉县委依法治县办、县司法局始终严把行政执法队伍入口关，不断强化行政执法资格管理，以打造过硬行政执法队伍为目标，持续提升行政执法人员能力水平，有力推动全县行政执法队伍规范化、专业化、标准化建设，为石泉经济社会高质量发展提供了坚强法治保障。

夯实教育培训。与县委组织部、县委党校联合举办行政执法人员专业知识、职业素养、法律知识培训，各单位、各部门全面落实普法规划，加强对本单位行政执法人员法律知识的普及，在学法中提素养、在执法中提水平，充分利用县普法依法治理智慧学习平台、“法治石泉”普法微信公众号、县融媒体中心等媒体引导行政执法人员网上学法，确保每人每年接受不少于60学时的通用法律知识培训，切实提升行政执法队伍能力建设。制定硬性措施，将参加不少于60学时考前培训作为参加执法资格考试的必备条件，增强执法人员学习自觉性和主动性。

严格资格考试。严格落实中央、省、市关于行政执法人员资格管理的规定和制度，每年举行至少2场相关单位行政执法人员申请行政执法资格综合法律知识集中考试。在考前对全县行政执法主体及参考人员资格进行审核，对参考人员条件进行严格认定，对不符合条件的坚决予以剔除。采取计算机、手机等考试模式，精心做好监考和考务保障工作，市、县司法局领导针对考务组织、考风考纪、考试保障等进行现场巡考，确保行政执法人员学习成效及执法能力水平经得起检测检验。坚持推行部门、单位领导干部同场参加行政执法资格考试机制，起到示范带动作用。

规范证件管理。积极贯彻落实《陕西省行政执法证件“红黄绿”管理规定》《陕西省司法厅关于进一步优化行政执法证件审批制度的通知》规定，梳理汇总单位执法人员变动情况，对符合行政执法人员资格条件的予以保留，对退休、调离、转岗等持证人，及时收回证件，并在陕西省行政执法证件管理系统中进行注销。安排专人负责执法证件换发工作，明确申领行政执法证件人员的范围，严格按照“在编在岗”原则，对申领证件人员进行全面审核，保证申领人员的条件符合规定要求。在政府网站、微信公众号公开执法人员信息、投诉举报电话，要求行政执法人员在执法时，必须持证执法、主动“亮明身份”，倒逼执法人员持证上岗，严格规范公正文明执法。