近年来，石泉县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，紧盯全国法治政府示范县建设目标任务，使出“三连招”，着力建设“高素质、有担当、善作为”的法治人才队伍，以高水平法治建设推动县域经济社会高质量发展。

第一招，青蓝工程“传帮带”

认真落实“抓党建、带队伍、促业务”工作思路，充分发挥党员干部先锋模范带头作用，大力弘扬“传帮带”优良传统，实施“青蓝工程”结对行动。针对实际制定“帮带”措施，确定工作经验丰富、业务能力强的中老年干部为“帮带责任人”，对35岁以下年轻干部进行“传帮带”，开展“一对一”指导，在答疑释惑上“心贴心”交流，在实践经验上“点对点”提升，在思想作风上“硬碰硬”纠正，让年轻干部迅速由理论型变为实战型，单一型变成复合型，学生型变成专家型，迅速成为开展法治建设工作的行家里手，切实解决部分法治建设领域年轻干部重点业务工作不会干、不敢干和不会做群众工作的问题，提高党员干部综合能力素养。

第二招，实战赛马“大比拼”

着眼法治人才队伍建设、行业管理、品牌打造，将各单位法律专业人员、行政执法人员获取法律职业资格证书作为法治建设考核一项重要指标。定期开展县委书记点评法治建设工作，大力开展领导干部述职述法活动，不断提高广大党员干部运用法治思维和法治方式推动发展、维护稳定的能力，以高水平法治建设护航高质量发展。积极组织司法局干部、律师、法律服务工作者、公证员参与各级法治辩论赛，实战对抗辩论，促进能力提升。深入推进法治人才到各镇、各单位、村、社区、企业担任法律顾问，接待群众来电来访、解答法律咨询、发放法宣资料、受理法律援助、解决法律需求，在法治实践中发挥专业优势，做好参谋助手，为法治石泉建设贡献力量。

第三招，充电赋能“提质效”

积极组织法治人才到省市跟班学习、参与培训，主动邀请省、市法律专家来石泉宣讲习近平法治思想、宪法、民法典，开展专题培训，夯实法学理论基础，提升法治人才综合能力。采取分片培训、分级培训、以会代训、集中培训、参与省市县专项培训相结合的办法，经常性的对全县法治人才队伍开展分层次、多渠道、多形式的培训指导。与西北政法大学等高校深入合作，深化“校地联动”机制，充分利用高校法治教育资源，结合地方实际，不断提升基层法治示范建设质量，通过定期举办法治宣讲会、当面指导等方式，有效提升队伍法治思维和用法技能，进一步提高石泉法治建设质量和效果。