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旬阳市白柳镇:“三个坚持”赋能建设“五宜”白柳

作者:王坤 发布时间:2024-07-23 16:22
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近年来,旬阳市白柳镇坚持和发展新时代“枫桥经验”,把“让群众满意”作为工作的出发点、落脚点,从创建规范化司法所入手,做实“三个坚持”,有力化解了基层矛盾纠纷,确保了辖区和谐稳定。

坚持矛盾纠纷排查,实现源头预防。镇党委、政府高度重视安全稳定工作,深入践行“五个群众”行动,创新推行“五子工作法”工作机制,充分发挥镇村干部和网格员的作用,深入开展社情民意大走访、干部群众大座谈、矛盾纠纷大调处活动,认真排查各类矛盾纠纷,同时对辖区矛盾纠纷排查调处实行动态管理,做到明情况、清底数、有回访,切实打通联系服务群众“最后一公里”,有效提升矛盾纠纷调处率,实现“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交”的良好局面。

坚持真心真情调解,诠释为民初心。准确把握新时代“枫桥经验”核心要义,坚持“以人民为中心”,积极响应人民群众个性化需求,提供一对一、专业化服务。按照“属地管理、分级负责”的原则,注重发挥镇村两级人民调解委员会作用,就地化解群众身边的矛盾纠纷。全面推行“一村(社区)一法律顾问”制度,对镇村难以处理的问题,启动“三力联调”化解机制,通过释法说理,指导并促使双方达成协议。对难以达成协议的,导入诉讼程序兜底处理。今年以来,共排查化解各类矛盾纠纷20件,其中村化解14件,镇化解6件,“三力联调化解6起,化解成功率达100%

坚持汇聚多元力量,形成强大合力。建立联席分析研判制度,整合人民调解资源。充分发挥司法所、派出所、村(社区)法律顾问、法律明白人等主体作用,并吸纳辖区退休老党员、老干部、乡贤能人等资源,组成高效、联动、便捷的调解队伍,定期召开矛盾纠纷分析研判会议,对纠纷会诊把脉,报告本辖区发生的重大疑难纠纷情况和调解过程中遇到的问题,研究分析纠纷案情、提出调解方案和对策。

下一步,白柳镇将持续深入践行“三力联调”“五子工作法”等工作机制,进一步筑牢基层社会治理“防线”,不断提升镇域群众的获得感、幸福感和安全感,助力乡村振兴,赋能建设宜工、宜农、宜旅、宜业、宜居的“五宜白柳”。

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