为深化平安小河建设、维护和谐稳定，切实提升基层社会综合治理能力水平。今年以来，小河镇狠抓细抓平安建设综治维稳各项工作，以创建稳定良好的社会环境为目标，不断创新社会治理措施，夯实基层基础，强化矛盾纠纷排查和信访稳定工作，为全镇政治稳定、社会安定、经济发展、服务群众等创造了和谐稳定的环境。

强化领导责任，健全组织机构

小河镇始终把社会综合治理工作放在全镇工作的首要位置来抓。镇党委成立社会综合治理工作领导小组，实行主要领导联片、分管领导联村负责制，每月定期召开综治维稳工作推进会，明确综合治理工作的目标任务和工作重心，积极选优配强镇社会综合治理专职干部和村级调委会、红袖章巡逻队等综治组织，形成齐抓共管的社会综合治理工作新格局。目前，全镇共成立红袖章巡逻队30个，队员300余人。

落实三项制度，强化工作落实

严格落实综治周例会制度，通过召开例会及时掌握各村敏感信息及不稳定因素(矛盾纠纷、重大隐患)等情况，有效预防事件的发生；严格落实专项工作会议制度，针对上级部署专项活工作，镇党委、政府专门召开《信访工作条例》学习、防电信诈骗等学习动员部署会，周密部署、统筹做好非常时期、重大节假日期间的安全稳定工作；严格落实重大事项风险评估制度，对辖区内风电项目、土地征迁等重大项目都在事前作出社会稳定风险评估报告，做到应评尽评，确保重大项目的顺利实施。

强化纠纷调处，化解民事纠纷

以平安小河建设和“五子”工作法为抓手，把矛盾纠纷调处工作的重点放在抓基层落实上，筑牢第一道防线，力求做到“家庭琐事不出户、邻里纠纷不出组、小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交”的和谐局面。建立班子成员接访值班制度和主要领导每月至少两次坐班接访制度，坚持每周信访、矛盾纠纷大排查，定期开展维稳形势分析。今年以来，小河镇综治中心对接访事项均严格落实来访登记、建立台账，分析研判和交办督办的工作机制，矛盾纠纷化解率达100%；镇村自行摸排矛盾纠纷10余件，均按照分级负责，归口调处的要求，领导干部积极下沉一线，综合运用人民调解，司法调解，行政调解等手段进行了疏导化解，形成了各尽其职，协同配合，快捷高效，方便群众的综治新格局。

突出平安宣传，提升法治素养

小河镇以全面提升普及群众对平安建设的知晓率、参与率和安全感满意率为宣传要点，积极开展形式多样、内容丰富、效果明效的平安宣传工作。今年来，在重点路段、主要路口、人员聚集处悬挂平安宣传横幅200余条，发放平安小河创建倡议书、信访工作条例、防电信诈骗彩页等宣传资料4300余份，进村走访农户2万余人，通过各类宣传，极大地提升了群众的法律意识，在小河镇营造了浓厚的法治氛围。