“如果今天再不把工资给我们结清，那他姓张的今天就别想走”“他收购我的洋芋还没给钱”“工资已经欠了两年了.....”，3月5日一大清早，紫阳县司法局毛坝司法所的接待室挤满前来讨要说法的55名群众，现场群情激愤，吵闹不休。

原来，毛坝镇有55名群众在2022年3月至7月间，为某公司提供劳务并向该公司销售农作物，该公司法定代表人张某承诺工程结束后支付工资及农作物收购款。之后，群众多次讨要工资及农作物销售款，张某均以资金周转困难为由拖延，引发群众投诉。由于该纠纷涉及劳务工资和农作物收购款两项纠纷，仅仅以劳资纠纷立案查处，不仅时间周期长而且不能彻底解决问题，县劳动监察大队多次对该公司进行调查核实，对张某处以行政处罚并要求其筹措资金解决。但该公司及张某本人的征信和资金都出现问题，无法筹到款项，该纠纷一直无法彻底化解。

为稳妥化解该纠纷，维护社会稳定，毛坝司法所主动与毛坝法庭、劳动监察大队、县检察院对接，商议化解方案，毛坝司法所建议通过“三调联动”以人民调解为基础化解该纠纷，避免因劳务、合同纠纷管辖不同、诉请渠道不一致而无法彻底化解纠纷。该建议方案得到一致认可后，相关当事人到司法所现场调解纠纷，便有了开头出现的一幕。

毛坝司法所随后组织法官、检察官、劳动监察执法人员、“老支书调解团”成员组成调解团队对纠纷进行现场调解。调解过程中当事双方对欠资数额很快协商一致，但在履行时限和方式上，分歧较大，部分群众因此前多次讨要工资无果变得情绪激动，现场一度失控。调解员一面劝导群众冷静处事，一面对张某做深入细致的思想工作，向其阐明拖欠民工工资的法律后果及失信对企业、个人信誉带来的严重危害。经过反复协商沟通，最终双方当事人达成和解协议，确定张某30日内筹措18万余元人民币履行支付义务。调解协议签订后，司法所协调法庭现场对调解协议进行了司法确认。至此，一起时间跨度长、案情复杂、人员众多、意见分歧大的群体性纠纷通过“三调联动”画上圆满句号。