近日，在陕西省坚持和发展新时代“枫桥经验”推进基层矛盾纠纷多元预防化解现场会上，毛坝镇“老支书”调解团解纷工作法入选《安康市坚持和发展新时代“枫桥经验”推进基层矛盾纠纷多元预防化解经验材料汇编》，成为“镇村特色”板块5个案例之一。

该工作法摸索、总结、出台的初衷是解决移民搬迁集中安置后农村老年群体从多年单家独户散居变为集中上楼居住衍生出各类矛盾纠纷，且原籍所在村调委会鞭长莫及无力“管辖”、现居住地调委会因人事不熟有劲使不上等问题。2021年，毛坝镇针对这一社会治理“空隙”，创新组建“老支书”调解团，以“老”对“老”，以“贤”对“闲”，“坐诊”梳理，调、理结合，实现精准“补位”。 通过两年多的精耕细作，“老支书”调解团增强了人民调解力量，有效填补农村搬迁安置后“集居”老年群体社会治理的“空隙”，已形成一套人马、一系列制度、一揽子经验。