为进一步加强源头预防、前端化解和关口把控，平利县司法局多措并举推进诉源治理工作落实落细。

发挥调解组织作用，强化矛盾纠纷源头治理。充分发挥县镇村三级调解组织作用，坚持抓早抓小，强化源头治理，将矛盾纠纷化解在源头，防止矛盾纠纷升级、外溢。进一步推动矛盾纠纷排查预警、“三色”管理、“以案定补”三项机制落地落实，全面激发调解员活力。持续加大调解员培训力度，提升调解队伍能力，确保矛盾及时就地就近化解，切实减少案件来源。

完善多元化解机制，提升矛盾纠纷化解质效。全面推广平利“11333”矛盾纠纷多元化解机制，要进一步培育好“老好人调解”工作品牌，配齐专职人民调解员。持续打造“重大矛盾纠纷第三方调处中心”，确保全县重大矛盾纠纷及时高效化解。充分运用“三力联调”“无忧调解超市”等多元化解机制，将矛盾纠纷化解在基层。进一步加强公调对接、诉调对接、访调对接，不断提升矛盾纠纷化解质效。

聚焦重点行业部门，健全完善行业调解组织。依法指导行政调解，规范行政调解程序，进一步完善各类行业性调解组织，推动人民调解向重点领域延伸。建立重点行业领域调解专家库，指导各行业性调解组织依法配齐配强专职人民调解员，力争行业纠纷内部自行解决，切实降低和减少行政诉讼纠纷。

整合司法行政资源，助力诉源治理落地见效。充分整合法治宣传、公共法律服务、行政复议、律师、公证等资源为矛盾化解提供法律服务。与人民法院建立“人民调解+司法确认”模式，推动矛盾纠纷在诉前依法化解。发挥好村（社区）法律顾问作用，积极邀请法律顾问参与矛盾纠纷的化解，引导当事人通过人民调解途径化解矛盾纠纷，减少当事人诉讼成本。

加强行政执法监督，严格规范行政执法行为。深入推行行政执法“三项制度”，强化行政执法人员资格管理，落实“持证上岗、亮证执法”制度，全面推行轻微违法免于行政处罚制度，加强行政执法监督，大力整治行政执法不作为慢作为乱作为、不严格不规范不文明不透明、“一刀切”“运动式”执法等突出问题，提升干部依法行政能力，预防行政违法行为发生。

加大行政复议力度，减少行政诉讼案件来源。完善行政复议工作制度，建立行政复议全过程调解机制，及时办理行政复议案件，引导当事人优先以调解方式解决行政争议，严格落实案件审理“三级办案模式”和“分工负责、集体讨论”制度，及时纠正行政机关违法或不当行政行为，切实指出行政机关执法活动中的不足之处，高效化解行政争议，减少衍生行政诉讼案件发生。

下一步，平利县司法局将认真贯彻“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的工作要求，坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极构建“源头管控、以调为主、多元化解、标本兼治”的诉源治理新格局，推动矛盾纠纷诉前解决，为加快推进社会治理现代化，建设更高水平平安平利、法治平利贡献司法行政力量。