“今天，你‘学习强国’了吗？”成为很多干部见面打招呼的问候语。自“学习强国”上线以来，旬阳市司法局党组高度重视，充分认识到“学习强国”学习平台推广使用工作的重要意义，把“学习强国”学习平台作为加强理论学习的有力抓手，不断加强学习督导管理，建立健全学习考核和表扬奖励机制，引导全局干部职工主动学、认真学、持续学，持续将党的创新理论和习近平法治思想转化为推动司法行政事业高质量发展的生动实践。

 抓领导带头示范学。局党组班子成员率先垂范，充分发挥领导班子“头雁效应”，以上率下带头学，积极参与“学习强国”政策学习、理论宣讲等模块，充分领会党的理论政策及最新指示批示精神，将所学所想所感所悟充分运用到实际工作中，坚持督促引导干部打卡学习强国、积极向学习强国平台投稿、参与学习强国不定期开展的征文活动，用精神食粮武装头脑。截至目前，全局干部职工注册安装使用达到全覆盖，每日人均积分达到40分以上，有1人学习积分已累计达到70000分以上，累计发布由局干部职工所投稿件10余篇，充分体现出“你追我赶、比学赶超”的浓厚学习氛围。

抓业务知识结合学。融合党建推动学，把“学习强国”学习平台的运用与党组理论中心组学习、主题党日、党课活动等紧密结合，作为各种学习活动的重要资料来源，组织党员干部集体学习、深入研讨，统筹利用好平台资源，不断提高干部职工能力素质。创新方式灵活学，鼓励大家着重关注学习强国“法治中国”栏目，以其为蓝本，开展司法行政系统法治课件宣讲、“讲习说法”微课堂教学等活动，将平台上的优质内容融入法治工作中。挑战答题激励学，鼓励干部职工利用“学习强国”双人对战赛模块、挑战答题模块中法律法规类别开展竞赛学、检验学，进一步找差距、找不足，提升学习实效。

抓通报考核督促学。完善督导机制，建立学习强国督导群，安排1名督导员，每日督促干部职工登录学习强国开展学习。通过系统后台实时掌握干部职工的学习情况，定期在学习平台交流群通报干部职工成绩及排名，通过“日分析、周报告、月通报”及时“唤醒”沉默学员，由负责人进行约谈，督促后进学员跟上学习节奏。完善考核机制，将“学习强国”学用情况纳入年度考核评价指标,作为评先树优的重要依据，充分发挥考核奖优罚劣、激励担当、推动工作的作用。

下一步，旬阳市司法局将继续引导干部职工用好“学习强国”资源，把理论学习成果转化为“我为群众办实事”的强大动力，让“学习强国”成为干部职工的学习“加油站”，切实发挥好“学习强国”平台“武装思想、提升能力、增强本领”的作用。