今年以来，安康市司法局紧紧围绕“陕南一流、全省先进”目标不放松，着力在丰富工作内涵上做文章，在提升司法工作效能上下功夫，出实招，谋实效，多措并举调动机关干部职工干事创业积极性，激发追赶超越“精气神”。

抓学习，提升干部素质。为了切实提高机关干部政治理论水平和综合业务素质，市司法局在年初制定了《2017年党组中心组理论学习安排意见》，将每周五下午定为局机关集中学习时间，每次集体学习内容由各科室整理上报、局党组研究确定、办公室统一组织，严审学习议题、严防形式过场、严保学习效果。学习方式做到“三个结合”，一是专题研讨与座谈讨论相结合，由各科室科长轮流辅导，组织干部职工开展大讨论，要求机关干部围绕学习内容，结合岗位职责，深入剖析点评和交流发言，着力提高干部职工的开拓思维能力和应变沟通能力；二是个人自学与读书活动相结合，组织开展“书香司法”全民阅读主题活动，营造“读好书、好读书、读书好”的良好风尚。设立机关图书室，购买了2000余册图书，要求机关干部在必读经典名著的基础上，开展多学科、多领域、多层次阅读，扩展知识面，养成良好的阅读习惯，着力提升自身的文化品位和道德修养；三是建设学习型机关与学习型干部相结合，开办“三长大讲堂”，每月2期，邀请大学教授、县区司法局长、全国优秀调解员走进讲堂开展专题讲座，为干部职工传经送宝。通过整合学习资源、搭建学习平台、创新学习形式、丰富学习载体、提高学习实效，建立起司法行政干部爱学习、会学习、肯学习的长效机制。

强制度，提高工作效率。为进一步规范工作流程，市司法局积极完善各项工作制度，推进管理规范化、制度化、常态化。制定印发了《机关工作规则》、《机关财务管理制度》、《机关安全管理制度》、《干部谈心谈话制度》等系列规章制度，严格规范机关办文、办会、办事流程，进一步形成以制度管人、管事的管理机制，使局机关在工作程序、议事内容、议事方法、工作决策上做到科学、规范、正确、合理、高效。

优队伍，提增机关活力。认真贯彻落实“三项机制”，开展科级干部轮岗交流，对工作出色、表现优秀的干部提拔重用，充分调动干部职工干事创业积极性。在机关各科室大力开展“创建文明科室、争当文明干部”活动、“厚德安康”道德实践活动、“我推荐、我评议身边好人和最美干部（职工）”活动以及深化司法行政体制改革主题征文活动等系列丰富多彩的工作，以此加强干部职工思想道德建设，助推社会主义核心价值观融入工作生活，提高司法行政系统干部职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。积极落实干部职工与贫困户结对帮扶机制，要求做到“六个一”、达到“六保障”。加强机关党员干部的廉洁从政教育，把落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况作为年终考核重要内容，自觉进行检查对照，认真开展批评与自我批评，发现问题及时自查自纠，切实改进工作作风，提升工作质量和效能。