为切实做好基层人民调解工作，把矛盾化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽状态，双河镇牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一前提”的思想，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，通过“三大机制”扎实做好维护稳定各项工作，力促大调解局面。

一是建立“纠纷协调”运行机制，确保调解工作常态化。实行以镇矛盾纠纷排查调处中心为主体，各村人民调解委员会为基础，加快社会管理创新，推行“一条龙”服务，简化办事程序，健全利益协调、诉求表达，权利保障制度，着力建立林权纠纷、邻里纠纷、合同纠纷、建房纠纷、土地纠纷等关系到农民群众切身利益的专业性、针对性矛盾纠纷调解体系；建立健全矛盾纠纷大调解工作领导小组定期会议制度，总结矛盾纠纷大调解工作经验，协调解决工作中遇到的困难问题；健全检查督办制度，对所办理的案件派专人实行跟踪督办并形成书面材料，实现工作的制度化和常态化。

二是建立“三调”联动机制，确保调解工作全面化。充分发挥人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”机制工作职能，建立以人民调解为基础，司法调解、行政调解共同参与的大调解体系，运用调解化纷争的方式，依法及时、合情合理地处理群众反映的问题，贯彻“当调则调”，努力做到小纠纷不出村，大纠纷不出镇，重大疑难纠纷不出县，防止群体事件发生、防止民转刑案件发生。

三是建立“纠纷排查”预警机制，确保调解工作超前化。一是制定《矛盾纠纷排查调处实施方案》实现矛盾纠纷排查早预防、早控制、早化解，预防和避免矛盾纠纷激化引发影响社会稳定的事件发生。二是健全人民调解组织，壮大人民调解员队伍，着力构建横向到边、纵向到底、全面覆盖的人民调解组织网络体系。三是对排查出的矛盾纠纷及隐患苗头认真登记造册，建立基础台账，确定专人负责信息报送，并随时跟踪掌握调处情况。四是定期开展矛盾纠纷大排查活动，全力维护社会稳定，切实做到把矛盾纠纷化解在源头。