时值年末岁首，各项工作进入冲刺关键时期，围绕年度重点工作和市县对司法行政工作的考核要求，白河县司法局不等不靠，主动作为，“六力齐发”提前冲刺年度重点工作和目标责任考核任务，确保全县各项司法行政工作圆满出色完成。

组织部署上得力。11月13日，白河司法局党组书记、局长组织局领导班子成员及全体干部职工，召开2018年度重点工作考核冲刺大会。会上，局主要领导对今年以来工作进行总结回顾，重点对冲刺年度目标任务进行全面安排部署，就进一步加强司法行政队伍建设进行强调，为冲刺年度目标任务提供了坚强的组织保障。

职责细化上有力。着眼于重点工作的落实，对照年度重点工作考核任务，逐一对标对表，查漏补缺，到排工期，补齐短板。对未完成的重点工作任务进一步细化责任，实行项目化管理，推行一项重点工作、一名责任领导、一套实施措施、一抓到底的工作推进机制，实现了重点工作任务落实项目化、清单化，形成了领导班子人人有压力、干部肩上人人有担子的干事创业氛围。

考核奖惩上给力。制定出台了《白河县司法局干部综合考核办法》，明确了重点工作考核权重，加大了重点工作考核的赋分比重和比例，引导干部将更多的精力用在抓落实上。同时，办法还明确规定，对重点工作完成出色的单位和个人优先评优树模，在考核奖金兑现上给予上浮。对重点工作完成不力，影响单位整体考核的，取消评优评先资格，情节严重的，给予相应处理。

点评通报上助力。为确保重点工作按时高质量完成，县司法局建立了重点工作点评通报制度。县局每周一召开重点工作专题点评通报会议，会上各股室、处、所、中心负责人汇报上周重点工作推进情况，对未完成的重点工作要在会上向局党组说明原因并提出整改措施。分管领导对分管工作进行点对点、面对面点评，局主要领导对本周重点工作进行安排部署，以此助推重点工作落实。

督导检查上发力。县司法局围绕重点工作，特别是针对社区矫正、人民陪审员选任、扫黑除恶、综治平安建设、法治宣传等的重点工作任务，由局领导带队、抽调业务骨干成立专项督导检查组，深入各镇司法所和相关基层单位进行全方位的督导检查，现场发现问题，下发整改清单，提出整改措施，确保重点工作不折不扣落实。

宣传推广上加力。出台了《白河县司法局外宣工作奖励激励办法》，切实调动了广大干部宣传重点工作的积极性，确保宣传工作有人做、做得实。按照“打品牌、树形象”的要求，组织业务骨干围绕全局重点、亮点工作，撰写一批有份量、高质量的宣传报道，在报刊、电台等主流阵地和“两微一端”等平台发布，为全局重点工作落实营造浓厚氛围。