为进一步改进机关工作作风，紫阳县司法局以整治“为政不为”问题为突破口，以治散强纪、治懒强劲、治庸强能、治混强效的“四治四强”为重点，夯实责任，强化措施，切实推进“为政不为”专项整治工作顺利开展。

加强组织领导，迅速安排部署。县作风专项整治工作会后，该局迅速召开全体机关干部会议，对司法局开展干部作风专项整治工作进行了全面安排部署。成立了以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各股室负责人为成员的专项整治工作领导小组，领导小组下设办公室，负责专项整治日常工作。结合司法局工作实际，研究制定了《干部作风专项整治活动实施方案》，明确了工作任务。

广泛征求意见，列出问题清单。该局把问题查摆分析作为专项整治工作的关键环节来抓，要求干部对照方案，认真查找自身在“为政不为”方面存在的问题，列出清单和整改措施。围绕“庸、懒、散、混”方面制定了专项整治活动征求意见表，在人大代表、政协委员、律师中广泛征求意见，召开问题剖析会，对照查摆问题，建立整改台账，明确目标任务、完成时限、责任领导和具体责任人。

狠抓规范管理，切实整改提高。该局针对干部作风方面存在问题，从思想上分析原因，从制度上找缺陷，从监督上找不足，把整改融入到日常工作和各项制度建设中。以支部为单位集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等，通过学习，使党员干部进一步增强纪律意识，严守党的纪律和规矩，把纪律挺在前面。严格考勤制度，对无故旷工、迟到按规定问责，定期下发考勤通报。严肃值班备勤纪律，通过实地查岗、电话查询、定期通报等措施，确保值班干部在岗在位。不断完善《紫阳县司法局内部管理制度》，加强干部工作纪律管理，要求全体干部严格执行制度，加强机关作风建设，热情接待群众，提高工作效能，树立司法行政机关的良好形象。