从9月起，平利县司法局积极开展干部作风“四治四强”专项整治，以打造一支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的司法行政干部队伍，切实履行司法行政工作职能，推动全县司法行政工作迈上新台阶。

治懒强劲，奖勤罚懒，提高工作积极性。要求全体司法行政干部结合“学亮比、争创出”党建主题活动，树立“追赶超越、创优争先”的目标定位，围绕全局工作总体部署和司法行政年度目标任务主动作为、加压奋进。结合司法行政职能，要求司法行政干警、人民调解员在人民调解、社区矫正等工作中主动研判案情，找准切入点，制定针对性的调解方案、宽严相济的监管措施，主动履职、积极作为。

治散强纪，严守纪律，做到政令畅通。要求全局干部要严格遵守政治纪律和工作纪律，时刻牢记组织纪律。全县司法行政工作尤其是公证工作，必须要严格遵守程序规定，实事求是，认真核实所有情况以后才能进行公证，做一个中立的公证机构，提前防止侵犯群众利益的行为发生。结合当前的脱贫攻坚百日会战工作，县局驻村工作队员要严格遵守驻村考勤制度和请休假审批制度，严防脱岗旷工行为发生。同时在人、财、物等重点领域和社区矫正、法律援助、人民调解、公证等关键岗位建立廉政风险防控机制，防止违纪违规行为的发生。

治庸强能，加强学习，增强专业素养。强化岗位目标责任管理，建立一竿子插到底的督查制度，实行项目化管理、精准化考核、常态化问责，让庸懒的干部跑起来，促使各项工作高效运转起来。全体干部要立足岗位职责，不断强化政治理论、法律法规和相关专业知识的学习，努力做到学有所思、学有所悟、学有所得。在学习和工作之中要加强创新意识，坚持管理与服务相结合，形成监管中渗透服务、服务中体现监管的良好格局。

治混强效，夯实责任，营造良好工作环境。进一步对机关人员定岗定责，明确干部岗位责任，做到事有专管之人，人有明确之责。认真查找机关日常管理漏洞和薄弱环节，坚持完善公开承诺、首问负责、限时办结、投诉受理、考核评议等行之有效的制度，提升工作效率，营造良好工作环境。