近日，石泉县司法局饶峰、两河司法所积极协同配合联动，高效妥善调处了一起农民工讨薪纠纷，维护了当事人的合法权益，取得了良好的法律效果和社会效果。

张某聘请陈某当保姆为其带小孩，双方在雇佣前并未签订书面劳动合同，只是口头约定了工资款项，同时说明只需带1个小孩。哪知张某在聘请陈某到家中带小孩的第三天就出门打工一直未归，陈某忍受着因风湿引起的右手病痛，坚持为张某带了2个小孩共16天。

期间，陈某多次通过电话联系张某，张某称“钱不会少你一分”，张某的父亲也向陈某表示“安心带孩子，都是熟人不会哄骗你，儿子不给我给你”。直至张某无钱给小孩买奶粉，陈某自己也无能力垫付，才向张某父子说明情况并将2个小孩安全交还给张某父亲，双方算账为2100元工资。

之后，张某一直未向陈某支付任何工资报酬，陈某多次催要，张某以种种理由拒不给付。陈某作为农民，平时主要依靠务临工作为生活来源，急需工资来维持家庭开支治疗手病。在多次讨要无果的情况下找到饶峰司法所，情绪比较激动请求司法所帮助他到张某父亲家中堵门，找他再要工钱，表示不拿到工钱就把张某父亲家玻璃门窗砸够本为止。

为防止场面继续恶化，司法所调解员及时安抚陈某的情绪，从法律角度分析此事，劝导其通过合法正当途径解决欠薪问题。在安抚好陈某的情绪后，司法所调解员立即通过电话与张某父子二人联系，但其二人一直拒绝接听电话。饶峰司法所调解员与两河司法所工作人员取得联系，两所实施协同联动。

经向张某所在村委会了解，张某近年来不务正业，外债不断婚姻失败，留下2个小孩和老父亲在家独自外出打工。调解员积极与张某父亲协调，通过其与张某取得了联系，张某表示委托其父亲配合处理此事。

饶峰、两河司法所再次组织双方当事人到场调解，调解员通过法理、情理、道德诚信等多方面进行释法明理。首先向张某父亲严肃指出，根据《保障农民工工资支付条例》第三条规定：“农民工提供劳动后有权依法按时足额获得工资报酬。任何单位、组织或者个人不得无故拖欠或者克扣。”虽然双方未签订书面劳动合同，只是口头约定，但是已经形成事实劳务关系。对于张某拖欠农民工工资的行为，陈某有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报，如查证属实则张某有可能要承担法律责任。

   针对现实状况，调解员又对张某父亲进行劝导，指出保姆陈某忍着病痛一人带两个小孩不易，当初张某父子也均向陈某表了态会及时结算保姆费，双方合同关系成立，张某父子应当按照约定支付相关费用。经过调解员司法说理，张某父亲当场低下了头认识到了自身错误，表示同意支付陈某2100元保姆工资。在调解员的见证下，双方以现金结算的形式完成了工资支付并握手言和，陈某拿到了应得工资后露出了满意的笑容。