为进一步推动政法队伍教育整顿工作走深走实，深化“我为群众办实事”主题实践活动，全面提升辖区人民调解员法律素质和调解业务水平，冷水司法所“三举措”助推人民调解再上新水平。

一是选优配强，优化队伍结构。冷水司法所以村（社区）“两委”换届选举为契机，统筹安排，按照一定比例选择调解经验丰富、年轻、懂一点电脑的村（社区）两委班子成员充当人民调解员，不断充实、完善和调整村（社区）调委会成员，优化年龄、文化结构，努力培养一支素质过硬、专业过硬的人民调解员队伍。

二是“送培上门”，巡回轮训。为创新人民调解员业务培训方式，加强学习培训效果转化，冷水司法所采用“送培上门”的方式，自4月7日起陆续深入辖区18个村（社区）对共计339名人民调解员及网格员进行巡回轮训。培训过程中，工作人员重点围绕《中华人民共和国人民调解法》，就调解工作技巧、调解文书制作、案卷归档等具体内容进行了详细讲解，同时采用现场教学和典型案例讲解相结合的方式，进一步深化理论学习成果的转化。

三是“人民调解员＋网格员”化矛盾促稳定。为积极探索工作新模式、新思路，冷水司法所联合镇综治中心以“网格员+人民调解员”双重身份深入各村（社区）进行业务培训，提升人民调解员工作水平，助推市域社会治理工作迈上新台阶。按照“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的原则，加强对辖区矛盾纠纷排查调处力度，充分发挥“两员”在市域社会治理矛盾化解中的第一道防线作用，做到哪里有矛盾纠纷，哪里就有人民调解员和网格员的身影，不断增强人民群众的法治获得感、安全感和幸福感。