“感谢镇政府、司法所同志、公安民警同志为我们这矛盾多方协调，多次说和操心”当事人王某的妻子李某对参与这起工伤赔偿调解的干部诚恳的说道。就在三分钟前，她刚刚和矿方代表王某、蔡某达成调解协议，他们从刚见面时一方因亲人受工伤无法得到赔偿而情绪激动委屈落泪，一方因受伤人家属多次阻碍企业正常施工生产而生气愤怒到此时的握手言和，中间是基层干部民警们不言放弃的沟通，是三力联调矛盾化解机制搭建的桥梁。

2020年10月27日，构元警务室接到矿山企业报警称，有群众在工作场所闹事“静坐”、阻碍施工生产，后立即与构元镇政府、构元司法所干部一起赶往现场，经现场了解，原来王某此前因在矿洞内干活时被砸伤，导致头部意识不清、活动性出血，后经司法鉴定中心鉴定为多发性脑挫裂伤，构成九级伤残。此次阻碍施工闹事“静坐”的李某正是他的妻子，原因是因其工伤赔偿迟迟没有得到妥善解决。而企业也感到很“委屈”，并非逃避责任，只是赔偿事宜正在进一步协商中，但是李某多次阻碍施工已经给企业造成了不良影响。

了解事情原委后，2020年10月29日，构元司法所会同构元镇政府综治办干部、构元警务室民警在县公安局治安大队警力支持下，将当事人双方组织在一起，开展三力联调，着力化解这起因工伤赔偿引起的矛盾纠纷。在调解过程中，工作人员首先立足法律依据，从工伤赔偿金的组成部分入手，将赔偿标准细化，逐项取得双方当事人的认可，最后又从“人文关怀”“企业发展”等角度讲情说理，让双方换位思考，最终经过近8个小时的劝说沟通，双方意见达成一致，当场签订了最终的调解协议，为这起纠纷画上了圆满的句号。

这起矛盾纠纷的成功调处只是构元司法所矛盾纠纷化解工作的一个缩影。自开展矛盾纠纷大排查大化解百日行动以来，构元司法所在县司法局、镇党委政府的领导下，按照“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的原则，不断强化矛盾纠纷调解工作，共排查各类矛盾纠纷45件，涉及当事人95人，成功化解矛盾纠纷41件，综合运用“三力联调”调处矛盾18例，调处率91%，筑牢了安全稳定的第一道防线。