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建立行政调解机制 有效化解行政争议

作者:向丽 发布时间:2020-08-06 11:10
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为加快推进省级法治政府示范创建,深化“三力联调”多元矛盾纠纷化解机制创新成果,旬阳县建立了行政调解制度体系,旨在及时有效化解与行政管理有关的争议。

整合调解资源,形成工作合力。为切实抓好旬阳县的行政调解工作,该县结合实际从行政调解工作场所、人员队伍、办公经费、办公设施、工作制度、以及工作台帐等方面逐一落实。特别是承担了医疗纠纷、交通事故纠纷、资源权属纠纷等调解任务的部门进一步完善了相关制度,推动行政调解工作的开展。整合司法所、派出所、综治中心、一村一法律顾问等,形成行政调解工作合力,加强信息沟通、协调联动、综合发力,确保行政调解成功率。 一年来,成功化解行政争议案件121件。

健全配套机制,规范调解程序。为完善矛盾纠纷多元化解机制,构建全方位、立体化矛盾纠纷调处体系,巩固提升“三力联调”工作成果。该县在做好人民调解、行政复议、行政仲裁、行政裁决、司法调解等矛盾纠纷化解工作的同时,通过积极探索,多方论证,深入调研,最终打通瓶颈,制定了《旬阳县关于深入推进“三力联调”乡村调解工作的实施意见》和《旬阳县关于加强新时代行政调解工作的意见》,出台了《旬阳县行政调解办法》,印发了《行政调解卷宗模板》等制度,构建起行政调解工作制度体系。建立信息共享机制,畅通法院、政府、调解中心之间沟通协调渠道,防止多头请求、多头受理。加强诉调对接,西安铁路运输中级法院、安康铁路运输法院在该县设立诉讼服务站。今后涉及该县的行政、环境资源争议的案件,可选择到服务站开展诉调对接、诉前调解、现场立案、现场开庭等一站式诉讼服务,为当事人提供综合性、多层次、零距离的全方位便捷服务,实质性化解矛盾纠纷。

    强化业务培训,提升工作实效。为了提升行政调解工作的水平,该县邀请专家开展行政调解专题培训,以学习贯彻落实《旬阳县行政调解办法》为契机,系统学习行政调解工作的程序、方法、技巧,以及相关法律法规知识等。印发了《行政调解卷宗模板》,对行政调解申请、受理登记、告知、调查、调解、终止、调解协议等文书格式进行全面规范,使行政调解工作各环节做到有章可循。通过行政调解业务培训,既提高了业务能力,有力促进了工作规范,又保证了行政调解工作实效。
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